Une véritable extension de votre équipe RH : nous prenons en charge tout votre processus de recrutement, ou seulement les étapes où vous avez besoin de renfort.
L'impartition vous libère de la charge du recrutement, en tout ou en partie, sans perdre le contrôle de vos embauches.
Plusieurs postes à la fois
Un nouveau contrat, un nouveau programme ou une croissance rapide multiplie les embauches à mener de front.
Pas d'équipe RH dédiée
Vos gestionnaires recrutent en plus de leurs tâches et manquent de temps pour bien le faire.
Une étape qui bloque
La présélection, l'organisation des entrevues ou les vérifications ralentissent tout votre processus.
Des profils difficiles à trouver
Certains postes demandent une recherche ciblée que votre équipe n'a pas le temps de mener.
Deux formules
Selon vos besoins
Choisissez la formule qui vous convient. Vous pourrez toujours l'ajuster avec nous.
Formule complète
Impartition complète
Prise en charge intégrale du processus de recrutement : de l'affichage des postes jusqu'à l'intégration du candidat embauché, incluant toutes les étapes intermédiaires.
Que vous nous confiiez tout le processus ou une seule étape, nous travaillons comme une extension de votre équipe.
01
Analyse de vos besoins
Nous définissons avec vous les postes, le profil idéal et les étapes que nous prenons en charge.
02
Recherche
Nous diffusons vos offres dans l'écosystème Aéroemploi et sollicitons directement les candidats ciblés.
03
Présélection et entrevues
Nous évaluons les candidatures et organisons les entrevues avec les candidats retenus.
04
Embauche
Selon la formule, nous vous accompagnons jusqu'à l'offre et l'intégration du candidat embauché.
Confidentialité. Le CV complet et les renseignements d'un candidat ne vous sont transmis qu'au moment où la personne postule : un gage de respect pour les travailleurs de l'industrie comme pour les employeurs.
Notre réseau
Le réseau derrière chaque mandat
Votre recherche s'appuie sur tout l'écosystème Aéroemploi : nos sites, nos infolettres, nos réseaux sociaux et une banque de plus d'un million de profils.
Statistiques en direct
Mises à jour en continu, et chaque mois pour les visiteurs
1 229 000
Chercheurs d'emploi
Nos recruteurs ont accès à une banque de plus d'un million de profils candidats.
662+
Employeurs
Nous collaborons avec les principaux acteurs du secteur aéronautique.
2 100+
Emplois affichés
Offres actives en ce moment sur Aéroemploi et AeroCareer.
130 000+
Visiteurs en octobre
Rejoignez le plus grand réseau de candidats du monde de l'aéronautique.
Sur Aéroemploi, selon Google Analytics.
Visiteurs sur Aéroemploi, selon Google Analytics.
FAQ
Questions fréquentes
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Écrivez-nous ou appelez-nous, un expert Aerowork vous répond rapidement.
L'impartition complète convient si vous voulez nous confier tout le processus, de l'affichage des postes à l'intégration. L'impartition partielle convient si vous avez besoin de renfort pour une ou plusieurs étapes précises, comme la présélection, l'organisation d'entrevues ou les vérifications.
Peut-on commencer par une seule étape ?
Oui. Vous pouvez nous confier une étape précise, puis élargir notre rôle selon vos besoins. Nos services de recrutement sont personnalisés et flexibles.
Qui prend la décision d'embauche ?
Vous. Nous agissons comme une extension de votre équipe RH : nous menons les étapes que vous nous confiez, et l'embauche reste votre décision.
Vos recruteurs connaissent-ils l'aéronautique ?
Oui. Aerowork se concentre exclusivement sur le secteur aéronautique et compte plus de 12 ans d'expérience dans l'industrie.
Comment démarrer ?
Remplissez le formulaire ci-dessous en choisissant la formule qui vous intéresse, ou appelez-nous au 1-450-403-4300. Un expert Aerowork vous contactera rapidement.